Due Diligence sui rapporti di lavoro in Spagna
Le fonti normative dei rapporti di lavoro in Spagna sono diverse, non solo si parte dalle proprie norme legislative ma anche dai contratti economici collettivi e concetti elaborati dalla dottrina (compresa quella comunitaria).
Le problematiche che nascono sono ogni volta più frequenti ed è in questo ambito dove si concentra la conflittualità in azienda.
Sulla stessa linea sta andando la normativa relativa a previdenza sociale e contributi.
Il nostro Studio è in grado di analizzare queste problematiche in una specifica azienda e proporre le soluzioni più agevoli per adempiere ragionevolmente alle numerose esigenze, alcune delle quali, che sono frutto di questioni ideologiche mutabili, magari possono evitarsi.
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